Потеря слуха и развитие тугоухости на рабочем месте

Последнее изменение: 23 января 2020
Автор материала:

Потеря слуха и развитие тугоухости на рабочем месте
Люди с проблемами слуха часто являются незаменимыми работниками на различных предприятиях, главное правильно наладить рабочий процесс и установить добрые отношения в коллективе.

К сожалению тугоухость, и болезни связанные с потерей слуха часто развивается в результате воздействия на человека шума на рабочем месте.

Шум от станков на производственных предприятиях, шум на строительных площадках, и во многих других отраслях является основной причиной частичной или полной потери слуха.

По оценке Роспотребнадзора миллионы российских жителей ежедневно подвержены воздействию опасного уровня шума на рабочем месте.

Травмы, связанные с потерей слуха, являются, одними из самых распространённых травм, полученных на рабочих местах.

По данным Федерального центра гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора, в России профессиональная тугоухость в структуре профессиональной патологии составляет 9-12% и занимает 3-е место после поражения нервной системы и опорно–двигательного аппарата и профессиональной пылевой патологии.

Даже если у вас относительно тихая работа необходимо стараться создавать удобные и комфортные условия для себя и коллег. Не разговаривать громко на рабочем месте, при возможности уменьшить источники шума.

Что делать, если вы получили травмы, которые привели к потере или ухудшению слуха на рабочем месте?

При ухудшении слуха необходимо обратиться к врачу. Проверка слуха у специалиста обязательна, ведь именно доктор сможет правильно диагностировать заболевание и назначить необходимое лечение. Либо назначить слуховой аппарат. При покупке слухового аппарата обязательно выбирайте аппарат,  подходящий к вашему стилю жизни, чтобы он не доставлял вам неудобств.

Проверка слуха у хорошего специалиста, лечение заболевания и покупка слухового аппарата дела довольно затратные, и если вы получили заболевание на рабочем месте вы имеете полное право на денежную компенсацию. Обратитесь к своему работодателю со справкой от врача, в которой указан ваш диагноз и узнайте, имеете ли вы право на бесплатную реабилитацию.

Ветераны войны могут обратиться за помощью в отдел по делам ветеранов. Там им компенсируют затраты связанные с диагностикой и лечением заболевания, помогут приобрести слуховой аппарат.

Как работодатели могут помочь работникам с потерей слуха?

В нашей стране людям с полной или частичной потерей слуха очень часто бывает сложно найти подходящую работу. Работодатели всё же чаще делают выбор в пользу здоровых работников. Однако, потеря слуха во многих профессиях никак не мешает работнику качественно выполнять свои профессиональные обязанности. Особенно если работник является настоящим профессионалом и мастером своего дела.

Очень сложно найти настоящего профессионала своего дела, и если работник с потерей слуха является таковым, нужно всячески постараться создать максимально комфортные условия и всячески мотивировать человека, а не избавляться от него. Тем более что при наличии современного слухового аппарата любой человек, имеющий проблемы со слухом, может жить полноценной жизнью и не думать о свой болезни.

Каждый работодатель обязан беречь здоровье своих работников и предоставлять рабочие условия  соответствующие санитарным нормам. Если это сделать невозможно работникам должны выдаваться специальные наушники, оберегающие слух.

В связи, с законом об инвалидах работодатель обязан обеспечивать рабочими местами людей имеющих проблемы со слухом и слабовидящих, если это возможно по специфике работы предприятия. При этом работодатель обязательно должен предупредить всех работников о специфике работы с данным сотрудником, и помочь новому работнику влиться в коллектив.

Работникам, которые имеют проблемы со слухом желательно выделить рабочее место где уровень шума максимально низкий.

Как коллеги могут помочь работнику с потерей слуха?

На рабочем месте все работники являются большой и дружной командой. И именно рабочий коллектив способен создать максимально комфортные условия для работника с потерей слуха.
При сотрудничестве с глухим человеком в беседах просто необходимо придерживаться следующих правил:

  • При разговоре смотрите человеку в глаза, старайтесь сделать так, чтобы человек видел ваше лицо при разговоре так, как глухой человек может читать по губам.
  • Старайтесь говорить чётко, при этом громкость необязательна. Важно чётко проговаривать каждое слово. Если вы будите громко кричать и активно жестикулировать это может обидеть собеседника, а понять вас ему будет сложнее.
  • Не забывайте о том, что на рабочем месте всегда есть шум, который отвлекает старайтесь издавать меньше шумов и вести меньше разговоров, которые отвлекают от работы.
  • Если ваш собеседник не может понять о чём вы говорите, проявите терпение и объясните ещё раз спокойно и чётко.
  • Старайтесь относиться к работнику с потерей слуха немного внимательнее. Постарайтесь дать человеку все инструменты, которые необходимы для успешной работы. Во время разговора старайтесь чётко излагать свои мысли.

Если вы сами имеете проблемы со слухом не отчаивайтесь, ведь их легко можно решить с помощью слухового аппарата. Отстаивайте свои права на рабочем месте, и помните что комфортная рабочая атмосфера — это дело рук каждого работника и в коллективе главное взаимовыручка и поддержка. Люди с проблемами слуха часто являются незаменимыми работниками на различных предприятиях, главное правильно наладить рабочий процесс и установить добрые отношения в коллективе.

Об авторе материла

    Оставить комментарий

    Ваш электронный адрес не будет опубликован.*